精准思政聚合力 实干护航重载运输

精准思政聚合力  实干护航重载运输

以班组思政提质筑牢大秦重载运输安全思想防线

班组是重载铁路安全的“最小单元”，也是思想防线的“第一阵地”。大秦车务段曹妃甸西站丙丁班党小组，用一套精准思政“组合拳”，让职工思想稳了、纪律强了、干劲足了——岗位违章下降42%，隐患上报提升27%，班组面貌焕然一新。

深学细悟、定标立尺

夯实精准思政工作基础

以往思政学习碎片化、宣讲同质化，效果不佳。该党小组组长牵头，为丙、丁两班81名职工建立“一人一档、一人一策”精准台账，全面登记岗位履历、思想动态、业务短板及家庭情况。通过班前谈心、作业跟班观察、季度问卷、专项座谈四类渠道，从理论认知、岗位认同、纪律意识、心理状态四个维度完成全员思想评估，精准定位每个人的薄弱点。

同时，梳理政治学习、安全教育、谈心疏导等五大模块，形成27项通用考核标尺，让思政工作有章可循、有的放矢。

实战融学、分层施教

筑牢现场思政实践根基

摒弃空洞说教，深耕生产一线。13名班组党员分片包保全部68名职工，每人对接5至6人，全程跟班作业、实时沟通。累计跟班谈心160余人次，化解岗位焦虑、负面情绪15起；现场开展岗位责任宣讲60余次。党员带头复盘作业、讲理论、谈安全，以“头雁领航”搭建层级化帮带链条。

同时，常态化开展主题学习竞赛，紧扣大秦线电煤保供、重载安全22项核心要点，推行“理论+作业+思政”三位一体比拼。班组理论考核均分从76分跃升至90分以上。针对岗位轮换不适、夜班疲惫、作业压力大等6类高频困惑，开展一对一专项疏导，补齐职工个性化思想短板。

闭环核验、以效提质

固化思政工作落地成果

建立多维度成效核验机制，用数据量化、用闭环管理倒逼落实。经过系统化建设，职工月度负面思想反馈从16件降至5件，岗位违章再降30%；谈心诉求办结率100%，岗位标准执行实现全员覆盖。人才培育成效凸显，技能鉴定通过率从40%升至85%。二季度以来，职工累计主动排查安全问题36件，12人次获车站通报表扬。